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如果你有就业单位，那么按照中华人民共和国劳动法规定，你就必要要按规定缴纳，不允许规避。虽然没有明确说明不交会有什么后果，但可以明确的是这样做是违法的。下面为大家推荐《哪些情况会造成社保失信,社保失信行为会被惩戒的9种行为》，欢迎阅读。

哪些情况会造成社保失信,社保失信行为会被惩戒的9种行为

社保失信行为包括哪些?

按照规定，以下9种社保失信行为会被惩戒：

(1)用人单位未按相关规定参加社保，比如未达到缴费标准，且拒不整改的;

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数，比如隐瞒实际缴纳金额和应缴纳人数，且拒不整改的;

(3)应缴纳社保费，却拒不缴纳的;

(4)隐匿、转移、侵占、挪用社保费款、基金或者违规投资运营的;

(5)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的，比如前段时间的沈阳医院骗保事件。

(6)非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;

(7)社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;

(8)拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对事故和问题进行调查核实的;拒绝接受或协助税务部门对社会保险实施监督检查，不如实提供与社会保险相关各项资料的。(社保从2019年将由税务部门统一征收)

(9)其他违反法律法规规定的。

2019社保不交会怎么样?

1、对个人而言

(1)如果你属于灵活就业人员，没有就业单位，不交社保自然是没有惩罚的，但也会有一定损失，比如享受不了医保报销，没交满15年养老金拿不了，交太少退休金也少等等。

(2)如果你有就业单位，那么按照中华人民共和国劳动法规定，你就必要要按规定缴纳，不允许规避。虽然没有明确说明不交会有什么后果，但可以明确的是这样做是违法的。

2、对企业而言

近日，有关规定已经指出企业应缴纳社会保险费却拒不缴纳的属于社保失信行为，将面临的惩罚有：

(1)将被列为重点监督对象，增加社保级监督检查和稽核的力度，若再次发现违反社保相关法律法规，延长公式期。

(2)被限制参与各类社保相关项目，比如社保业务合作、申请财政补助、申请社保资金支持和参加政府采购活动等等。

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